Deze website houdt statistieken van uw bezoek bij. Wij gebruiken hiervoor Google Analytics, maar zonder persoonlijke gegevens door te geven. Geef hier uw keuze aan:
Toestaan Eén keer toestaan Blokkeren

Blog 27: Welke weg kies jij?

Welke weg kies jij?

Er zijn momenten in je leven dat je op een kruispunt staat. Waar moet ik naartoe? Wat is de goede stap? Maak ik de juiste keuze? We maken het allemaal mee. Sommigen van ons vaker dan anderen. Ik vind deze zogenaamde ‘crossroads’ fascinerend. In mijn werk als recruiter heb ik dagelijks contact met mensen die op een kruispunt in hun leven staan. Ze zijn toe aan een nieuwe uitdaging. Soms heeft iemand duidelijk voor ogen wat die uitdaging moet zijn. Maar soms ook helemaal niet. Juist dat laatste, iemand die zoekende is, maakt ons vak zo interessant. Door in gesprek te gaan met een persoon en vragen te stellen, kom je samen tot een ‘route’. Een route naar de volgende stap in zijn/haar carrière. Soms een stap opzij, soms een stap omhoog maar ook is het goed om soms een stapje terug te doen.

Een volgende stap

Zelf stond ik afgelopen najaar ook op een kruispunt. Mijn onderneming Wallerbosch Recruitment & Advies heeft de afgelopen twee jaar een behoorlijke ontwikkeling meegemaakt: een nieuw CRM systeem, veel nieuwe klanten, professionalisering van onze werkwijze, samenwerkingsovereenkomsten en een office manager die volledig ging meewerken. Met de komst van Harmke, eind 2019, kon ik mij meer focussen op het maken van de verbinding tussen kandidaat en klant. Harmke regelde alles op de backoffice en ik maakte de match. Een uitstekende combinatie. Maar ik merkte dat ik regelmatig ‘nee’ moest verkopen aan mijn opdrachtgevers. Ondanks COVID bleven de aanvragen komen. Mijn agenda zat vol. Ik had onvoldoende ruimte om nieuwe opdrachten aan te nemen. Dus ben ik gaan nadenken over een volgende stap. Naast mijn drukke agenda miste ik namelijk ook een stuk intellectuele uitdaging. Sparren met collega’s. Samen bouwen aan iets nieuws. Een aanvulling op mijn eigen expertise.

Samenwerkingspartner

Ik ging uitkijken naar een partner om mee samen te werken. Ik werd in 2019 al eens benaderd door ROS. Een organisatieadviesbureau uit Oost Nederlands met zo’n 20 medewerkers. Een prettige eerste kennismaking destijds. Reden genoeg om na de zomer van 2020 opnieuw in gesprek te gaan. De puzzelstukjes vielen op zijn plek. In gesprekken met ROS Managementregie, kwam er duidelijk naar voren dat een eventuele samenwerking zeer vruchtbaar zou kunnen zijn. Door een samenwerking met ROS, een organisatieadviesbureau met expertise in corporate finance, corporate recovery, financieringsadvies, reorganisatie en organisatieverandering, zouden mijn wensen ten aanzien van persoonlijke groei en intellectuele uitdaging werkelijkheid kunnen worden. De samenwerking bracht en brengt de bedrijfskundige kennis om te groeien naar een ‘next level’. De partners van ROS waren heel specifiek op zoek naar iemand met expertise in recruitment (interim management, executive search en werving & selectie). Dus 1 + 1 was in dit geval duidelijk 3. Bovendien kon ROS zich vinden in mijn kernwaarden en ik in hun normen en waarden. Vanaf 1 januari 2021 zijn we intensief samen gaan werken.

Daarnaast ben ik actief gaan zoeken naar twee nieuwe collega’s om mijn team uit te breiden. Geen gemakkelijke klus. Ook ik zoek natuurlijk het schaap met de vijf poten: professionals die mee kunnen in mijn gedachtegoed. Samen met mij de organisatie willen laten groeien. Na diverse gesprekken voelde ik een klik met Elisabeth Mook en Eva Kamers.

Uitbreiding van het team

Elisabeth: een senior recruitment adviseur met 15 jaar ervaring binnen een van de grote Nederlandse recruitmentbureaus. Een professional met een communicatie achtergrond en aanvullende HR gerelateerde opleidingen. Elisabeth brengt balans en rust. Stabiliteit en evenwicht. Precies datgene wat ik soms mis. Eva: een ambitieuze en praktisch intelligente junior. Ik herken veel van mijzelf in Eva. Een nuchtere ‘Twentse’, leergierig, assertief en een allemansvriend. Met Harmke, Eva en Elisabeth was het team nog niet compleet. Mark gaf aan veel interesse te hebben om executive search opdrachten op te willen pakken. Met zijn enorme netwerk in bestuurders, directeuren en senior managers in binnen- en buitenland was hij een perfecte aanvulling op ons team.

We zijn nu met vijf vakidioten. Er is zelfs ruimte voor een zesde: een senior recruitment adviseur Finance / Legal. Durf jij het avontuur aan te gaan? De vacature staat op onze site. We zien je reactie tegemoet.

Nieuwe naam

Tenslotte de nieuwe naam. ROMYN Recruitment. Ik kreeg van veel mensen in mijn netwerk de vraag. “Waar komt de naam vandaan?”. Samen met de partners van ROS ben ik gaan brainstormen. Ik wilde een nieuwe naam voor mijn organisatie. Een naam die ‘toekomstproof’ is. Die representeert waar we voor staan. Toen de naam “ROMYN” de revue passeerde voelde het direct goed. Het is een leuke naam voor het ‘zusje’ van ROS. Is internationaal georiënteerd. MYN staat voor het persoonlijke wat we uitdragen en tenslotte leiden natuurlijk alle wegen naar Rome…

Ik koos deze weg. Best spannend! Welke weg kies jij?

Wil je in gesprek met ons over jouw volgende pad in je carrière? Bel of mail ons voor een afspraak.

Blog 22: Rijkdom

Juli 2020

 

 

 

Wat is rijkdom?

Rijkdom is voor mij:

  • Met mijn vriendinnen op zondagmiddag in een sloep door de Amsterdamse grachten;
  • Rollend van het lachen naar huis om half drie in de nacht na een avond Pinot Grigio drinken met mijn lieve expat vriendinnetje die ik veel te weinig zie;
  • ’s Avonds in bed kruipen als het beddengoed net is verschoond;
  • Een zeer tevreden opdrachtgever na het afronden van een intensieve procedure;
  • Een ontzettende blije en dankbare kandidaat die in een nieuwe baan mag starten;
  • ’s Ochtends wakker worden, beseffen dat mijn kinderen bij mij in bed zijn gekropen, in diepe rust zijn, en ik luister naar hun rustige ademhaling;
  • Op donderdagavond samen met 20 dames van de Ladies Circle besluiten om het komende jaar heel veel geld op te halen voor Stichting de Wondere Wereld;
  • Uitkijken naar een week Ameland in een wellnesshuis met mijn lieve moeder en kinderen;
  • Een glas koude rosé na een intensieve werkdag;
  • Een rondje wielrennen door de prachtige Achterhoek;
  • Zes kilometer afzien omdat ik van mezelf moet hardlopen, maar me daarna ontzettend lekker voelen;
  • Verwend worden met een heel persoonlijke foto reportage gemaakt door een getalenteerde vriendin;
  • Genieten van een stuk chocolade;
  • Max en Mau (onze nieuwe jonge poesjes) zien slapen op de vensterbank in het zonnetje;
  • Beseffen dat ik ontzettend blij en dankbaar ben dat mijn bedrijf, ondanks de Corona crisis, in een positieve en succesvolle flow zit;
  • Een office manager die precies aanvoelt wat ik nodig hebt (Harmke bedankt!);
  • Opdrachtgevers die opnieuw met Wallerbosch Recruitment & Advies de samenwerking aangaan omdat ze de voorgaande procedures als positief hebben ervaren;
  • Een prachtig veldboeket op mijn eetkamertafel;

Het feit dat ik dit bovenstaande allemaal in de afgelopen twee weken heb gevoeld. Hoe rijk is dat!?

Wat is rijkdom voor jou?

Fijne vakantie!

Blog 19: Corona. Wat betekent het voor ons?

April 2020

In december schreef ik een blog. Ik keek terug op het jaar 2019 en wenste iedereen een Corona-vrij 2020 toe…

Het is inmiddels april 2020. De lente is losgebarsten. De bomen kleuren weer groen. De bloesems bloeien. De temperatuur tikt de 15 graden Celsius weer aan. De vogels fluiten. De lammetjes dartelen door de groene weide. Maar niemand is in een vrolijke voorjaarsstemming. Het Corona virus heeft toegeslagen.

Onzekerheid

Er is veel angst en onzekerheid. Vanzelfsprekend is gezond blijven prioriteit nummer één. Maar daarna stellen we ons de vraag: “Wat betekent deze crisis voor mijn portemonnee?”, “Kan mijn bedrijf dit overleven?”, “Verlies ik mijn baan?”, “Kan ik mijn huur of hypotheek nog wel betalen?”, “Ontwikkelen mijn kinderen een leerachterstand omdat ik ze onvoldoende kan begeleiden in hun schoolwerk?”.

Heel eerlijk? Die onzekerheid leeft ook bij mij. Alle interim opdrachten zijn gecanceld. Er zijn geen nieuwe opdrachten bijgekomen in de afgelopen weken. Ik heb het ‘geluk’ dat er drie exclusieve werving & selectie opdrachten doorgaan. Dat ik mijn uiterste best mag doen om deze succesvol af te ronden. Ook kunnen de freelance kandidaten die via Wallerbosch Recruitment & Advies werken, veelal vanuit huis, doorwerken. Mijn inkomsten lopen terug. Maar zijn ruim voldoende om de toekomst van mijn onderneming veilig te stellen. Harmke, onze office manager, werkt wat minder uren dan normaal om de kosten te drukken. Ik heb het volste vertrouwen in de toekomst. Maar geldt dit ook voor jullie?

Vitale beroepen

Thuis zetten we ook alle zeilen bij. Mijn echtgenoot heeft een verantwoordelijke functie binnen de gespecialiseerde ouderenzorg. Zijn telefoon zit sinds drie weken aan zijn oor vastgeplakt. Hij start de laptop ’s ochtends vroeg, is van 8 tot 19 uur de deur uit en klapt de laptop ’s avonds laat pas weer dicht. Ook in het weekend. Ik heb heel veel respect voor hem en zijn collega’s. Ik maak een diepe buiging voor iedereen actief in de vitale beroepen. Het einde van deze crisis is nog lang niet in zicht. Ik hoop dat eenieder, werkzaam in deze vitale beroepen, de kracht vindt om door te gaan zolang het nodig is. En, dat deze groep, als deze Corona crisis voorbij is, de waardering krijgt voor hun tomeloze inzet.

Positief

Mijn wens is dat iedereen positief blijft. Dat we ons houden aan de voorgeschreven regels van het RIVM en daarmee onze zorgverleners de ruimte geven hun werk te doen. Dat we, als de crisis voorbij is, lokaal ons geld gaan besteden. Wij houden vakantie in eigen land dit jaar. We kopen bij de lokale ondernemers onze boodschappen. Samen zetten we de schouders eronder! Let’s beat this sh*t!

Ik ga nadenken over een extra bijdrage aan de maatschappij. Komend jaar zullen veel mensen een steuntje in de rug nodig hebben. Alle kleine beetjes helpen. Doen jullie mee?

Stay safe, stay healthy!

Blog 18: Toe aan de lente

De lente is in zicht. Sjonge! Wat ben ik daar aan toe. ’s Ochtends buiten de dag opstarten met verse koffie. De vogels die fluiten. Het is langer licht. Op de fiets of wandelend naar mijn werk. Een rosétje op het terras. Ik zie uit naar de zonnige april en mei dagen.

De start van 2020

Een intensieve tijd ligt achter mij. Ik startte het jaar 2020 niet al te best. Voelde me oververmoeid en was door fysieke ongemakken niet in staat te sporten. Daarnaast werd in februari mijn broertje onverwacht ernstig ziek en hebben we drie lange weken op de Intensive Care doorgebracht. Goddank is hij aan de beterende hand en gaan de artsen uit van volledig herstel. Na deze roerige weken vertrokken we vorige week vol goede moed naar de sneeuw met ons gezin. Even samen genieten van de rust in de bergen. Ook dat ging net even anders dan gehoopt. Onze zoon brak op dag drie zijn scheenbeen op de skipiste omdat er voor hem iemand viel die hij niet meer kon ontwijken. Arme jongen. Zes weken gips. Arme ik…

Schouders eronder

Zo! Genoeg zelfmedelijden! Ons motto, “het gaat er niet om wat je meemaakt, maar hoe je ermee omgaat”, spookte de afgelopen weken door mijn hoofd. Ik heb besloten de schouders eronder te zetten en uit te kijken naar de lente. Een lente zonder gedoe. Een lente waarin we kunnen genieten van elkaar, gezelligheid, veel sporten en buiten in de natuur zijn.

Waar privé het de afgelopen weken best aanpoten was, ging Wallerbosch Recruitment & Advies als een zonnetje. Opdrachtgevers en kandidaten weten ons steeds beter te vinden. Opdrachten worden succesvol ingevuld. Het is heel erg prettig om betekenisvol te zijn. Succesvol te zijn.

Donatie

Mede daarom hebben we besloten om weer een mooie donatie te doen. Via de Ladies Circle Zutphen, de serviceclub waarvan ik lid ben, kwam ik in aanraking met Stichting Jurk . Stichting Jurk is een stichting die zich inzet voor kinderen die zich geen nieuwe kleding kunnen veroorloven. De missie van deze stichting is een bijdrage te leveren aan het verminderen van de problematiek rondom armoede in Nederland. Geen enkel kind verdient het om een achterstand op te lopen, al helemaal niet omdat een kind nooit nieuwe kleding kan dragen. Het geeft ons veel energie om een deel van het bedrijfsresultaat te kunnen doneren aan de bevlogen mensen achter Stichting Jurk. Deze vrijwilligers maken zelf kleding of kopen deze kleding om het vervolgens aan kinderen te geven die deze kleding zo hard nodig hebben.

Ik hoop dat deze kids met hun nieuwe kleding, net als ik, gaan genieten van de lente. Zonder al te veel zorgen.

Blog 13: Een terugblik

Een terugblik op de eerste zes maanden als ondernemer.

Divers. Bevredigend. Succesvol. Vernieuwend. In balans. Betekenisvol. Energiek.

Toen ik 1 februari startte met Wallerbosch Recruitment & Advies vond ik het spannend. Heel erg spannend! Een avontuur. Ik had alles tot in de puntjes voorbereid. Maar de praktijk moest uitwijzen of deze stap naar zelfstandigheid de goede zou zijn.

Inmiddels is het 1 augustus geweest. Ik ben een half jaar werkzaam als zelfstandig ondernemer. En sjonge! Het heeft tot nu toe al enorm veel gebracht! Ik heb geen enkel moment spijt gehad. Deze eerste zes maanden brachten voornamelijk hoogtepunten. Nieuwe inzichten. Bovenal, heel veel energie om verder te gaan en deze koers te handhaven!

Succesvol

Allereest was het geruststellend dat in de eerste maand twee succesvolle plaatsingen werden gerealiseerd. Dat gaf financiële rust. Inmiddels zijn we diverse succesvolle matches verder. Ik heb kandidaten in administratieve-, HR-, recruitment-, communicatie-, office management- en beleidsfuncties mogen bemiddelen (de secretariële kandidaten/functies moeten helaas wachten tot februari 2020 i.v.m. mijn concurrentiebeding). Ik heb tien nieuwe klanten mogen verwelkomen. Maar ook heb ik de kans gekregen om op parttime basis, naast mijn bureaurecruitment activiteiten, als interim corporate recruiter aan de slag te gaan bij een van de mooiste zorginstellingen van Gelderland. Alweer een ervaring rijker.

Betekenisvol

Gelukkig was ik ook betekenisvol. Betekenisvol zijn was de voornaamste reden waarom ik de stap naar zelfstandigheid zette. 5 % van de netto winst van de eerste zes maanden als ondernemer zijn inmiddels gedoneerd. Het komende jaar word ik kamersponsor van het Ronald McDonald huis in Nijmegen. Verder lopen er diverse ‘betekenisvolle’ trajecten. Waarbij ik pro-deo een bijdrage doe aan een goed doel. Ik gebruik mijn expertise om de mensen in mijn omgeving te helpen. Stimuleer anderen om hetzelfde te doen. Het is bijzonder om te zien dat mijn enthousiasme motiveert om ‘mee’ te doen. Betekenisvoller te zijn.

Dat was de terugblik. De maanden juli en augustus staan in het teken van mijn gezin. Ik heb besloten wel door te werken deze zomer. Maar op halve kracht. Van de vrijheid en flexibiliteit die je hebt als ondernemer, maak ik dankbaar gebruik. Mijn kinderen ook.

De komende maanden staan in het teken van relatiebeheer, het invullen van nieuwe opdrachten en het uitwerken van een grootschalig betekenisvol plan. Hierover later meer.

Lieve lezers. Geniet van jullie zomervakantie!