Deze website houdt statistieken van uw bezoek bij. Wij gebruiken hiervoor Google Analytics, maar zonder persoonlijke gegevens door te geven. Geef hier uw keuze aan:
Toestaan Eén keer toestaan Blokkeren

Wallerbosch Recruitment & Advies gaat verder als ROMYN Recruitment

Persbericht 1 februari 2020

Wallerbosch Recruitment & Advies gaat verder als ROMYN

Beter inspelen op de vragen van de markt door partnerschap met ROS Managementregie

Wallerbosch Recruitment & Advies gaat een duurzame samenwerking aan met ROS Managementregie met als doel optimaal elkaars expertises in te zetten voor opdrachtgevers met complexe organisatievraagstukken. Zelfstandig, maar nauw verbonden als zusterorganisaties. In het licht van deze nieuwe positionering gaat Wallerbosch Recruitment & Advies verder onder de naam ROMYN Recruitment.

Complete oplossing

Recruitment en organisatieadvies gaan van nature hand in hand. Adviestrajecten leveren vaak een instroomvraag op en recruitmenttrajecten leggen vaak onderliggende organisatievraagstukken bloot. De samenwerking tussen ROMYN Recruitment en ROS Managementregie zorgt dus voor een complete oplossing.

De huidige economische situatie zorgt voor complexe uitdagingen. Gedegen advies is één, maar de juiste persoon op de juiste plaats maakt duurzame resultaten mogelijk. Hier vinden de expertises van ROMYN Recruitment en ROS Managementregie elkaar, zonder afbreuk te doen aan de kernwaarden die door bekende opdrachtgevers zeer gewaardeerd worden. Persoonlijk, transparant en betekenisvol zijn drie woorden die onveranderd speerpunt van ROMYN Recruitment blijven.

Veranderende omstandigheden

Marleen Wallerbosch, directeur van ROMYN Recruitment: “Deze samenwerking helpt ons om organisaties echt die stap verder te brengen. We hebben samen 20 professionals met uiteenlopende specialismen zodat we echt het verschil kunnen maken. Bovendien verwachten we komende jaren te groeien naar een totaal van 25 à 30 toptalenten. Dat is hard nodig, want overal om me heen zie ik organisaties die hulp nodig hebben om aan te passen aan veranderende omstandigheden.”

Ervaring en expertises

ROS en ROMYN zijn actief vanuit drie vestigingen (Eibergen, Deventer en Zutphen) en hebben de ambitie om op korte termijn een vierde vestiging in Arnhem te openen. ROS en ROMYN zijn en blijven in heel Nederland actief.

ROMYN Recruitment heeft meer dan 16 jaar ervaring in werving en selectie, interim management en executive search. ROMYN is gespecialiseerd in hbo/wo opgeleide starters, professionals, managers en directie binnen de vakgebieden Finance, Legal, Support, Marketing en Communicatie en Human Resources.

ROS Management Regie (opgericht in 1996) ondersteunt organisaties bij reorganisaties, verandertrajecten, human development, verkoop, fusies en overnames, herstructurering, quickscans, bijzonder beheer en Financieringsadvies.

Meer weten over deze samenwerking en op welke manier recruitmentvraagstukken hand in hand kunnen gaan met organisatieadvies? Op onze geheel vernieuwde website www.romynrecruitment.nl nemen we u mee in hoe onze samenwerking u verder helpt. Ook zijn we vanzelfsprekend vindbaar op de social media kanalen LinkedIn, Twitter en Instagram.

Blog 25: 2020

December 2020

 

Wát een jaar!

Zojuist bracht ik mijn kinderen naar bed. We praatten nog wat de dag door. Beide vertelden over de fijne middag die ze hebben gehad. Dat we vandaag EINDELIJK de kerstboom gingen optuigen! Dat de lampjes van de boom er zo gezellig uit zien. Of de poezen dit jaar de boom met rust zullen laten. Hoeveel nachtjes het nog slapen is tot het pakjes avond is én of ze zaterdag bij papa hun schoen ook mogen zetten. Ik geniet iedere avond van dit moment. Ik besef dat het niet vanzelfsprekend is dat je je kinderen naar bed kunt brengen en met hen de dag kan doornemen. Zojuist las ik op Linked-In een artikel over een nieuwe stichting. Stichting Komma. Opgericht door de broers Brian en Michel de Hond. Beide broers van Marc de Hond, die afgelopen jaar overleed aan de gevolgen van kanker. De stichting helpt terminale patiënten met jonge kinderen hun levensverhaal achter te laten. Zodat de kinderen die achter blijven de kans krijgen hun papa of mama te leren kennen. Het verhaal raakte me. Bracht me op een idee.

Doneren

Door Covid is het ingewikkeld om klanten en kandidaten te bezoeken deze december maand. Normaliter vind ik het heerlijk om rondom de feestdagen langs te gaan bij mijn relaties. Gezellige gesprekken en evaluaties. Langs gaan met een kist goede Hemstea wijn. Of hen uit te nodigen voor een lekkere lunch. Maar alles is anders dit jaar… Ik bedacht een alternatief. Ik besloot zojuist, na het lezen over Stichting Komma, een bedrag van € 500,- te doneren aan dit nieuwe initiatief. In plaats van alle bezoeken, lunches en kisten wijn. Die komen in 2021 wel weer. Want heel eerlijk…ik hou natuurlijk te veel van lekker eten! Die diners en lunches met mijn relaties zijn me veel te dierbaar. Zodra het RIVM het toelaat, sta ik weer vooraan in de rij om live in gesprek te gaan met de kandidaten en klanten uit mijn netwerk.

Een terugblik op 2020

Het was me het jaartje wel! Met een zeer zware en intensieve start, getekend door ziekte, onmacht, verdriet en boosheid. Covid (ik kan het woord ‘Corona’ niet meer horen) deed haar intrede en het werd er allemaal niet rooskleuriger op. Maar niet voor niets is mijn motto: “het gaat er niet om wat je meemaakt, maar hoe je ermee omgaat.”. Dus ik herpakte me. Zette mijn schouders eronder. Kijk nu eens! De rust is terug. De zaken lopen goed. We zijn gezond. Maar nog mooier. Ik heb plannen gemaakt voor 2021! Niet zomaar plannen. Big things are going to happen! ‘Stay tuned’ voor een nieuw jaar vol met ambitie, samenwerking, doelstellingen en ondernemerschap!

Ik wens jullie allemaal een liefdevolle Kerst. Dat 2021 een jaar mag worden in goede gezondheid. Dat ambities worden verwezenlijkt en dat we kunnen stilstaan bij de kleine mooie dingen van het leven!

Lieve groet,

Marleen

 

Officieel in dienst

Heugelijk nieuws! Na 9 maanden via een externe payroll partij te hebben gewerkt, is Harmke Bons per 1 september officieel in dienst getreden bij Wallerbosch Recruitment & Advies BV! Proost op een succesvolle voortzetting van onze samenwerking.

Harmke Bons is de nieuwe Office Manager van Wallerbosch Recruitment & Advies

Harmke Bons is de nieuwe Office Manager van Wallerbosch Recruitment & Advies!

Ontzettend blij en trots ben ik dat Harmke ‘ja’ heeft gezegd om samen met mij het avontuur aan te gaan om Wallerbosch Recruitment & Advies verder te laten groeien, structureren en professionaliseren.

Harmke (1988) heeft gestudeerd aan de Radboud Universiteit Nijmegen en is daarna gaan werken als office manager bij een sportmarketingbureau. De laatste jaren is ze actief geweest als financial officer binnen een organisatie actief binnen de ontwikkelingssamenwerking. Harmke brengt met haar persoonlijkheid en werkervaring datgene wat Wallerbosch Recruitment & Advies nodig heeft. 

Harmke herkent zich in de kernwaarden: persoonlijk, transparant en betekenisvol. Ze zal 24 uur per week, verdeeld over 4 dagen, zich bezig gaan houden met de backoffice: financiële-, administratieve-, secretariële- en facilitaire werkzaamheden.

Harmke is getrouwd en trotse moeder van twee kinderen. Ze woont in Bemmel.

Ik zie uit naar een plezierige en succesvolle samenwerking!

Welkom Harmke!